技师未签劳动合同并无底薪，无辜解雇后能否索

技师未签劳动合同被无辜解雇，可以索赔。根据《劳动合同法》，公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资赔偿。若未及时处理，技师可能面临无法获得应有赔偿的风险，公司也可能因违法行为受到处罚。
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技师可索赔。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。根据不同情况，技师还可咨询律师，获取更专业的法律建议。
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技师可申请劳动仲裁或起诉索赔。选择处理方式时，若证据充分且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若争议较大或需更专业的法律判断，可选择起诉。