事业单位未交养老保险退休怎么办

事业单位未交养老保险退休，可与单位协商或向劳动部门投诉。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险。若事业单位未按时足额缴纳养老保险费，劳动者有权要求单位补缴。若单位拒绝补缴，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。提醒：若单位长期拒绝补缴养老保险，且劳动行政部门处理后仍未改善，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，事业单位未交养老保险退休问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重程度、证据的充分性以及个人的实际情况。若问题较轻，且与单位关系良好，可优先选择协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确单位未交养老保险的原因，并要求单位尽快补缴。协商过程中，可依据相关法律法规，强调单位的缴费义务。2. 向劳动监察部门投诉：提供单位未缴纳养老保险的证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门会对此进行调查，并要求单位补缴。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提交相关证据，如投诉记录、劳动监察部门的处理意见等。劳动仲裁委员会会依法作出裁决，要求单位补缴养老保险。4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据，以证明单位确实存在未缴纳养老保险的行为。法院会依据相关法律法规对案件进行审理，并作出判决。