公司未交社保要求补交或赔偿合法吗

公司未交社保要求补交或赔偿合法。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，单位未缴社保，劳动者可要求赔偿或补缴，否则可能影响社保待遇享受。
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公司未交社保，常见处理方式有解除合同要补偿、要求单位赔偿损失或向社保机构举报补缴。选择方式需考虑个人权益受损情况及单位态度，如损失严重且单位不配合，可考虑诉讼要求赔偿。
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公司未交社保可这样处理：1. 解除合同：以单位违法为由解除合同，并依据法律规定要求经济补偿；2. 要求赔偿：若因未缴社保导致损失，如医疗费无法报销，可要求单位赔偿；3. 举报补缴：向社保机构举报单位未缴社保行为，要求单位补缴社保费用。