老板私下修改工作时间，降低工资是否合理。我

老板私下修改工作时间需依法进行。若调整后超时且无补偿，则违法。依据《劳动法》，调整工作时间应遵守法律规定并提前通知员工。不及时处理可能导致劳动权益受损，建议投诉或申请仲裁。
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老板改工作时间：1.若调整合法且在法定范围内，接受并适应新时间。2.若调整违法，如超时无补偿，先与老板协商，要求改正。3.协商无果，收集证据，向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对老板调整工作时间，常见的处理方式是先与老板沟通协商，表达意见；若无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑自身权益和实际情况，确保合法合理维护自身权益。