非法雇佣童工会怎么样

非法雇佣童工是违法的，将受到法律制裁。《禁止使用童工规定》明确指出，不得招用不满16周岁的未成年人。若违法雇佣，可能导致企业面临罚款、停业整顿等处罚，且对童工身心健康造成严重伤害。
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非法雇佣童工需立即处理。首先，立刻停止雇佣，安排童工安全回家；其次，向当地劳动监察部门报告，配合调查；最后，根据调查结果，承担相应法律责任，如罚款、整改等。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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非法雇佣童工常见处理方式为立即停止雇佣并送童工回家，同时向劳动监察部门报告。选择处理方式时，应优先考虑保护童工权益，确保其安全回家，并主动配合相关部门调查。