学生暑期工遇到劳务所欠薪问题如何解决？

学生暑期工遇欠薪，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得报酬，欠薪可举报、调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
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学生暑期工欠薪，这样处理：1.协商不成，立即向劳动行政部门举报，说明欠薪情况；2.或向调解组织申请调解，寻求双方和解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理欠薪问题，常见方式有举报、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，先尝试协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。