辞职后职工医保怎么交,如果自己没有交有什么影

辞职后，职工可选择以灵活就业人员身份参保、找代缴公司或缴纳城乡居民社保来续交医保。若未续交，将影响医保报销和累计缴费年限。**分析说明**：从法律角度看，职工辞职后不再由单位缴纳医保，但个人有责任确保医保连续缴纳。若断缴，根据相关法律法规，将无法享受医保报销待遇，且连续缴费年限可能清零，影响未来医保权益。**提醒**：若出现医疗费用无法报销或累计缴费年限大幅减少的现象，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的帮助。###
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具体操作**：从法律角度，针对不同情况，职工医保续交的具体操作如下：1. **以灵活就业人员身份参保**：携带身份证、社保卡前往当地社保经办机构或街道办事处办理个人续保业务，确定缴费比例（一般为4%或8%），并按时足额缴费。2. **找代缴公司代缴**：选择信誉良好的代缴公司，签订代缴协议，支付社保五险费用及服务费，确保代缴公司按时足额缴纳社保费用。3. **以个人身份缴纳城乡居民社保**：了解当地城乡居民医保政策，携带身份证前往当地社保经办机构或指定银行办理缴费手续，按年缴纳医保费用。在操作过程中，应确保所有手续合法合规，避免因违法操作导致医保权益受损。同时，应密切关注医保政策变化，及时调整缴费方式和比例。
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处理方式**：从法律角度，辞职后职工医保续交的主要方式有：1. 以灵活就业人员身份参加城镇职工社保，个人承担全部保费。2. 找专业的社保代缴公司进行代缴，需承担社保五险费用及服务费。3. 以个人身份缴纳城乡居民社保，缴费压力较低，但待遇水平也相对较低。**选择建议**：选择时应考虑个人经济状况、医保需求和当地政策。经济状况较好且希望保持较高医保待遇的，可选择前两种方式；经济状况一般或希望减轻缴费压力的，可选择第三种方式。###