如果企业退休职工在11月去世，他的取暖费还会继

企业退休职工11月去世后，取暖费将不再继续发放。分析说明：取暖费是针对在职职工和退休职工的一项福利待遇，用于帮助他们应对冬季的取暖需求。当退休职工去世后，其身份状态发生了变化，不再符合取暖费的发放条件。因此，从法律上讲，去世的退休职工将不再享受取暖费的发放。这一原则是基于职工的身份和状态来确定的，而非其他因素。提醒：如果取暖费的停发引发了家属与单位之间的纠纷，或者单位在职工去世后仍继续发放取暖费而引发了不当得利的问题，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度讲，处理企业退休职工去世后取暖费是否继续发放的问题，主要有以下几种方式：1.依据单位规定和国家政策：单位通常会根据国家相关政策制定具体的取暖费发放规定。在职工去世后，单位会依据这些规定来决定是否继续发放取暖费。2.协商解决：如果家属对单位停发取暖费的决定有异议，可以与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.法律途径：如果协商无果，家属可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：在处理此类问题时，建议首先了解单位的规定和国家政策，明确自己的权益和义务。如果与单位存在分歧，可以尝试通过协商来解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：从法律角度讲，针对企业退休职工去世后取暖费是否继续发放的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.如果单位明确规定退休职工去世后取暖费停发，且这一规定符合国家相关政策，那么单位可以直接停发取暖费，无需与家属进行额外沟通。2.如果单位规定或国家政策存在模糊地带，或者家属对停发取暖费的决定有异议，单位可以与家属进行协商，解释相关政策和规定，并尝试达成双方都能接受的解决方案。3.如果协商无果，家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位继续发放取暖费或给予相应的经济补偿。在申请仲裁前，家属需要收集相关证据来支持自己的主张。4.如果仲裁结果仍无法满足家属的诉求，家属可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，家属需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并请求法院作出公正的判决。请注意，在处理此类问题时，应始终遵循法律法规和相关政策，确保自己的行为合法合规。