请问劳务合同不续签，公司需要支付员工赔偿金

劳务合同不续签，公司需支付员工赔偿金。《劳动合同法》规定，除非公司提高或维持原条件而员工拒绝，否则合同到期不续签时，公司应支付经济补偿，补偿金额按员工在公司工作的年限计算，每满一年补偿一个月的工资。
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劳务合同到期不再续签时，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，公司不续签的情况下，员工可以选择续签或离职。选择续签则继续履行合同，选择离职则需办理离职手续并领取相应的经济补偿。
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劳务合同到期未续签，需根据具体情况处理。若因公司方面不再续签，根据《劳动合同法》，公司应给予员工经济补偿；若因员工个人原因不续签，则办理离职手续。经济补偿的计算依据是员工在公司的工作年限。