工作四个月没有交社保赔多少

针对工作四个月未交社保的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》，员工可要求公司补缴社保并寻求经济补偿。公司应在用工之日起30日内为职工办理社保登记，未按时缴纳的公司可能面临社保机构的责令和罚款等法律后果。索赔具体金额需根据工作年限和工资计算。
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对于四个月未交社保的问题，员工有权要求公司立即补缴社保并支付相应的经济补偿。补偿金额的计算依据是员工的工作年限和月工资，同时，如果公司拒绝履行其法律义务，员工有权采取法律手段维护自身权益。
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针对工作四个月单位未交社保的情况，劳动者可以主张经济补偿，具体金额根据工作年限和工资计算。单位应当在工作开始后的一个月内为劳动者缴纳社保，未按时缴纳的，劳动者可以按照法律规定要求补缴社保并计算补偿。若单位拒绝履行其义务，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括要求支付补偿金和补缴社保等。