未签署劳动合同怎么仲裁

未签订劳动合同发生争议时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时效为一年，从权益受到侵害时开始计算。如不及时提起仲裁，可能失去法律保障。
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针对未签劳动合同的情况，仲裁流程包括提交申诉书、参与庭审等。选择仲裁方式时需考虑个人情况、证据充分性和诉求紧迫性等因素，建议必要时咨询专业律师。
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未签劳动合同遭遇问题时，可申请劳动仲裁解决。具体流程包括提交仲裁材料、等待受理、参与庭审以及接收最终裁决。请务必保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自身权益的维护。