不续签合同已提前一个月通知，公司应赔偿几倍

公司不续签合同提前通知应支付补偿。依据《劳动合同法》，到期不续签需按工作年限补偿，拒签无固定期合同则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式有协商和仲裁两种。应优先选择与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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不续签应获补偿。操作：1.与公司协商补偿金额；2.若协商无果，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，获取应得补偿。