餐饮行业周日休息被扣了两天工资怎么办？

周日休息被扣两天工资不合理，可维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按规定支付加班费或安排补休，否则违法。未及时维权可能导致权益受损，影响工资收入及合法权益。
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周日休息扣工资应维权。具体操作：1.若单位拒绝改正，先至劳动监察部门举报，要求调查处理；2.若举报无果，向劳动局申请仲裁，提交证据材料，要求支付工资及补偿；3.仲裁不服可诉诸法院，依法维护权益。
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周日休息扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。选择举报可至劳动监察部门，简单快捷但执法力度可能不一；选择仲裁则向劳动局申请，适用于复杂情况，可要求更多补偿。