在奶茶店干了两个月没有劳动合同，临时有事能

可以直接辞职。依据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内签订劳动合同，劳动者有权提出辞职，且用人单位可能需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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可以辞职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达辞职意愿并说明原因；2.若用人单位同意，办理离职手续；3.若不同意或存在纠纷，收集证据，如工资条、考勤记录等；4.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。