离职当月工龄工资怎么算

离职当月工龄工资依据连续工龄计算，具体比例依规定。根据《劳动合同法》等相关规定，工龄工资按连续工龄分段计发，如不满2年按60%，满6年不满8年按90%。未及时准确计算可能影响员工权益，引发劳动争议。
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离职工龄工资需分段算。操作如下：1. 确认连续工龄，查看是否满特定年限；2. 根据工龄对应比例计算工资，如2年以下60%，2-4年70%等；3. 若公司规定与法律不符，以法律规定为准；4. 与公司核对计算结果，确保无误。
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离职当月工龄工资处理，一般需按公司规定或合同约定，也可协商。选择处理方式时，应首先查阅公司规章制度或劳动合同，明确工龄工资计算方式；若无明确规定，可与用人单位协商，确保双方权益。