眼睛受伤瞳孔放大畏光

针对您提出的因工作原因导致眼睛受伤的问题，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况若符合此规定，可申请工伤认定。一旦认定为工伤，依据《工伤保险条例》的相关规定，您有权获得医疗救治和经济补偿，包括医疗费用、伤残津贴等。但赔偿的具体数额需根据您的伤情及当地规定确定。
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除工伤认定外，若您能证明用人单位存在过错导致您受伤，可通过民事诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任。具体操作包括：收集证据如医疗记录、证人证言等，向法院提起诉讼，请求判决用人单位支付医疗费、误工费等损失。若用人单位有保险，也可能通过保险理赔途径获得赔偿。
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从法律角度，确保权益得到保障的关键在于：首先，及时收集并保存所有与伤情相关的证据，如医疗记录、现场照片等；其次，尽快进行工伤认定或咨询律师了解民事诉讼途径；最后，若与用人单位协商无果，及时向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。