公司解散再恢复，可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。公司解散再恢复，若拒绝回去工作，依据《劳动合同法》等相关法律法规，您有权要求赔偿。公司解散导致劳动合同终止，公司应依法按员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。若不支付，您可向劳动仲裁部门投诉，逾期可能面临法律诉讼，影响个人权益。
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公司解散后要求赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先应与公司协商经济补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。选择方式时需考量实际情况和证据充分性。
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可以要求赔偿。1.协商：与公司直接沟通，表达赔偿意愿，争取和解。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。