的工资是补发还是重新计算？

教师退休（中人）工资一般按政策规定调整，可能是补发或重算。分析：教师退休（中人）指处于养老保险制度改革过渡期的退休人员，其工资调整需遵循相关政策。通常，会根据改革前后的待遇差异及过渡政策进行补发或重新计算。具体处理方式需依据当地教育部门和人社局的通知。提醒：若长时间未收到相关调整通知，或调整后待遇明显低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，教师退休（中人）工资调整的处理方式主要包括政策解读、申请调整、申诉等。首先，需详细解读当地教育部门和人社局的相关政策，明确调整方式和标准。其次，根据政策规定，向所在单位或相关部门提交调整申请。若调整后待遇不符合预期，可向当地人社局或劳动仲裁部门申诉。选择建议：在了解政策基础上，结合个人实际情况，选择合适的处理方式。如调整后待遇合理，则无需申诉；若存在明显不公，应及时申诉以维护自身权益。
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具体操作：1.政策解读：详细阅读当地教育部门和人社局发布的关于教师退休（中人）工资调整的政策文件，明确调整范围、标准和时间等。2.申请调整：根据政策规定，向所在单位或相关部门提交工资调整申请，附上相关证明材料，如退休证、工资单等。3.沟通协商：若调整后待遇不符合预期，可与所在单位或相关部门进行沟通协商，寻求合理解释或调整方案。4.申诉维权：如协商无果，可向当地人社局或劳动仲裁部门提交申诉材料，包括个人身份证明、工资调整申请及证明材料、申诉理由等。申诉过程中，需保持冷静，理性表达诉求，并积极配合相关部门进行调查核实。5.法律援助：若申诉仍未能解决问题，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。