因为工作时间长，辞职了，但是工厂一分钱都不

您儿子有权要求工厂支付工资。依据《劳动法》，工厂应按时支付工资，不得克扣。长期加班影响健康，辞职后工厂拒付工资，违反了《劳动法》，可能导致经济困难和法律纠纷。
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处理此问题，您可选择举报、仲裁或诉讼。若希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门举报；若需更正式的处理，可申请仲裁；对仲裁不满，则考虑诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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工厂应支付工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动管理监察大队举报，要求介入调查；3.若举报无果，准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。