公司管理制度有问题应该向哪里反映？

公司管理制度问题应向公司内部或相关部门反映。依据《中华人民共和国公司法》，公司应建立有效管理制度。问题不处理可能导致秩序混乱、效率低下，甚至违法。
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常见处理方式为向公司管理层、人力资源部门或工会反映。选择方式需根据问题性质决定：管理层适用于制度执行问题；人力资源部门适用于员工权益问题；工会适用于集体协商。
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应向公司内部反映管理制度问题。具体操作：1.如问题涉及管理层，可先与直接上级沟通，无果后向更高层报告；2.若涉及员工权益，可向人力资源部门投诉；3.也可寻求工会帮助，进行集体协商或调解；4.外部监管机构也是选择之一，但应先尝试内部解决。