宿舍有臭虫咬人，能否向劳务要求赔偿？

宿舍臭虫咬人不算工伤，无法直接要求劳务赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、场所因工作原因等特定情形下发生。臭虫咬人非工作原因，故不算工伤，无法直接索赔。若不及时处理，可能影响员工健康，造成皮肤病等严重后果。
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宿舍臭虫咬人，需采取行动。具体操作：1.立即向劳务反映，要求检查并处理宿舍臭虫问题；2.保留被咬证据，如拍照、就医记录等；3.若劳务不作为，向卫生监督部门或相关部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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宿舍臭虫问题，可通过与劳务协商或向卫生部门投诉解决。建议先与劳务沟通，要求改善宿舍环境；若无效，可向当地卫生监督部门投诉，要求其介入处理。选择方式时，需考虑效率与效果，确保问题尽快解决。