母亲和某某派遣员工持不同意见，我应该怎么办

您应明确自身立场，依法处理争议。根据《劳动法》等规定，您有权向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护合法权益。若不及时处理，可能导致权益受损且问题恶化。
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应依法处理争议。具体操作：1.若选择投诉，需收集证据，明确投诉事项，向当地劳动保障行政部门提交投诉材料；2.若选择仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请，并按程序参与仲裁。
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处理此类劳动争议，常见方式有投诉与仲裁。若希望快速解决且保持与公司的关系，可选择向劳动保障行政部门投诉；若需明确法律责任与赔偿，则应申请劳动仲裁。