工厂安排本月周末与下月工作日进行调休是否可

工厂安排调休合法，但需注意调休规定。依据《劳动法》，休息日加班可调休，但工作日和法定节假日加班需支付加班费，不得调休。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂可调休。具体操作：1.休息日加班，可与员工协商调休至下月工作日；2.工作日加班，需按法律规定支付加班费，不可调休；3.法定节假日加班，同样需支付加班费，且加班费标准更高，不可调休。需确保操作合法，维护员工权益。
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工厂调休常见处理方式为协商调休或支付加班费。选择时应遵循法律规定，确保员工权益，休息日可调休，工作日和节假日需支付加班费，避免法律风险。