请问公司破产清算了，拖欠的工资怎么结算？包

公司进入破产清算阶段后，员工的工资结算工作仍是首要解决的焦点。按照我国的《企业破产法》规定，员工的工资和其他费用将会在公司破产财产清算中享有优先清偿的权益。针对公司拖欠工资的问题，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
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公司破产后关于员工工资的清算和处理十分重要。一般来说，会考虑破产清算程序的操作情况和个人权益保障等因素，选择优先支付或通过法律途径追讨的方式处理拖欠的工资。劳动者应密切关注破产清算进展，确保自己的权益得到合理保障。
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当公司进行破产清算时，员工的工资结算将依法进行并受到严格监督。具体做法包括确认员工工资的优先受偿权，依据《劳动合同法》计算经济补偿金，并与员工协商达成解决方案。如果企业无法一次性支付工资，将积极与员工沟通，寻求法律允许范围内的分期支付等方案。整个过程将确保合法性和透明性，以最大限度地保护企业和员工的权益。关于过节补贴是否包括在内，需要参照具体的法律规定和公司政策来决定。