被公司辞退，是否有权要求补偿？

退休返聘合同未到期被辞退，补偿权视合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，退休返聘属雇佣关系，非劳动关系，无特别约定通常无补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法依据合同获得应有补偿。
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退休返聘被辞退，看合同。有约定，按约定办；无约定，先协商，协商不成可起诉。具体操作：1.检查合同有无补偿条款；2.无条款则与公司协商补偿；3.协商无果，收集证据，向法院提起诉讼。
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退休返聘被辞退，处理方式需依合同约定。有约定按约定执行，无约定可协商或诉讼。选择时需考虑合同内容、双方意愿及实际情况，以最大化自身权益。