礼拜六补班超8小时后工资按几倍算

礼拜六补班超8小时工资应按加班标准算。依据《劳动法》，加班需支付加班费，具体标准依情况而定，不支付将损害员工权益，影响员工工作积极性。
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对于礼拜六补班超8小时，常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，以确保合法权益得到保障。
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礼拜六补班超8小时应算加班。操作如下：1. 首先与公司人事沟通，了解加班工资计算方式；2. 若公司不按规定支付加班费，收集加班证据；3. 向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。