我这厂没有工龄？我七月份满二十年了

若你的工厂不承认你的工龄，你可以通过准备相关证明材料来维护自己的权益。根据《劳动法》及相关规定，工龄的认定通常依赖于合同、社保缴纳证明、工资册等文件。首先，你需要收集并整理好这些材料，如合同制员工的合同、个人社会保险缴纳证明等。然后，若工厂仍不认可，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可引用《劳动法》第七十七条，通过法律途径解决争议。
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从法律角度看，工厂不承认员工工龄可能构成违法行为。根据《劳动法》及相关法规，员工工龄是其劳动权益的重要组成部分，工厂有责任准确认定并保障员工的工龄权益。若工厂无故否认，员工有权向劳动监察部门投诉，工厂可能面临罚款、赔偿员工损失等法律责任。
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若工龄证明材料不全，你可尝试以下方式：1.寻找原单位同事或上级作为证人，证明你的在职时间；2.查询并打印银行流水，显示工资发放记录；3.若曾参与过职业培训或获得过荣誉证书，这些也可作为辅助证明。不同情况下，选择最适合自己的方式组合来证明工龄。