事业单位产假期间工资如何发放,会发奖金吗

产假期间工资按原标准发放，不发奖金可能有法律风险。《劳动法》规定产假期间工资照发，若降低工资或辞退将违法。不及时足额发放，可能影响员工权益及企业信誉。
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处理产假工资问题，常见方式是查阅劳动合同与单位规定，与HR沟通确认发放标准。有争议时，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，确保合法合规。
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产假工资处理如下：1. 确认产假期间工资发放标准，按原工资标准发放。2. 如单位拒发或减发工资，先与HR沟通，要求按法律规定发放。3. 沟通无果，可咨询律师，了解维权途径，如申请劳动仲裁。