我在工作时被机器打掉两颗门牙，算不算工伤？

不算工伤，应认定为故意伤害。依据《工伤认定办法》，工伤需因工受伤，您的情况不符。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。
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不算工伤。操作如下：1.如在工作岗位且因工作原因受伤，立即申请工伤认定；2.如非工伤，收集证据，通过法律途径向责任人索赔。
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可要求赔偿或申请工伤认定。需根据是否在工作岗位、是否因工作原因受伤来判断，如不符工伤条件，则通过法律途径要求赔偿。